Teamfähigkeit

Die Teamfähigkeit ist eine Kernkompetenz in fast jedem späteren Beruf.

Der erste Schritt einer guten Zusammenarbeit ist nicht nur, dass Du Dich gut mit Deinen Kollegen verstehst, sondern dass Du auch effizient und konstruktiv mit ihnen zusammen arbeiten kannst.

Eigene Ideen einzubringen und vorzuschlagen, ist dabei genauso wichtig, wie das Annehmen der Vorschläge deiner Teamkollegen. Der Erfolg des Einzelnen rückt dabei in den Hintergrund. Was zählt, ist das Ergebnis des gesamten Teams. Daher spielt auch die Arbeitsatmosphäre eine so wichtige Rolle.

Gehe respektvoll mit deinen Teamkameraden um und sorge für eine angenehme Stimmung.

Leider hört sich das Arbeiten im Team meist leichter an, als es ist. Da viele verschieden Charaktere zusammen einen Lösungsweg finden müssen, gestaltet sich die Arbeit häufig als sehr kompliziert. Entscheidungsprozesse, Kompromisse und das Verwerfen von Ideen werden bei einer Teamarbeit viel intensiver und schwieriger. Hinzukommt, dass nicht alle Mitglieder eines Teams mit Kritik objektiv umgehen können und schnell auf die persönliche Ebene überwechseln.

Zu einer guten Teamfähigkeit müssen viele verschieden Softskills beherrscht werden.


In Teams gibt es immer eine ungeschriebene Rangordnung. Sich einzubringen heißt, zu wissen, wo man steht. Du kannst dich unterordnen, Du kannst das Team aber auch leiten. Dann solltest Du allerdings fähig sein, Deine Meinung zu vertreten, Kritik anzunehmen und die anderen Teammitglieder anzuleiten.

Belege Deine Teamfähigkeit

Viele Arbeitgeber beurteilen eure Teamfähigkeit anhand eurer Hobbies. Teamsportarten wie Fußball, Handball oder Volleyball fallen also positiv auf. Auch andere Mitgliedschaften in Vereinen, Gruppen oder Arbeitsgemeinschaften machen einen guten Eindruck bei einer Bewerbung.